‐‐‐‐

　同居人が会社の課題で園芸始めた。
ナスとマリーゴールド。
「もしうまくナス収穫できたら、おすそ分けしますねー」って言ってた。
同居人ちゃんいい子。
　でも多分プランターじゃあ大量に収穫はできないと思うから、自分で小さな収穫の喜びを味わえばいいよ、気にせんでいいよって先輩は思っております。

　２２日あたりにまた関東帰ります。

　最近人事部の影がチラホラ。
なんか他の部署の人が「上司にパワハラされてる」って訴えたらしくて、その内情を探りに来てるらしいんだよね。
そのパワハラ上司（疑惑）は私には全然関係ない部署なんで、私は被害こうむってないけど。
人事の人がやってきて「仕事どう？」みたいなことを聞き込みして去っていくｗ

　仕事は今のところ楽しいよ。
多分。
周りの人間関係もうまくいってる。
けど直属の上司とのコミュニケが全然取れてないのだけがネックだよ。

　一度上司に叱られて大泣きした時があって（泣きながらそのあとも仕事続けてた）、その時以降私にあまり命令とかしてこなくなったｗ
うはｗ
　大泣きしたのは上司が強く叱りすぎた（言葉が強すぎる）せいだと対外的には思われているような。

　いやまあ、それもあるけども。
　正直こっちだって今の上司の下でストレス溜まってる。
もっとこうして欲しいとか、こういうのは伝えてくれないと困るとか、言いたいこといっぱいいっぱいあるのに、私は何も言えなくて、この人は私にふざけんなとか言えるんだなあって。
上下関係なんてそんなもんなんだろうけど、理不尽だなあって。

　って涙こらえてたら「話聞いてる？」って言われて、聞いてるから涙出かけてんだろうが、そんなこともわかんないのか。わかんないよねーはは、この人には。と思ったら、
もう涙とまんなかったよね！

それ以来、上司と必要な話しかしてない。
最低限話してるんだからおっけー◎。

　真面目で話す言葉は丁寧だけど、中身は人の心情が理解できない無神経な人なんで、意外と中身は繊細な私（なにそれ笑）には話しててリスクしかない気がする。

些細な言動の背景とか意味とか探って、「ああ今使えないって思われたな」って瞬間をいちいち察して、一人で傷ついてアホみてえ。

　気さくな上の人に「あの人とコミュニケーションとれないんスけど」って愚痴ったら「う〜ん、その辺あの人評判よくないからねえ、優秀だけど」って言ってた。なんだ公の事実だったか。


　最近社会人になった友人が、仕事いやだ（T△T）ツイートしてて、
「私が味わったあんな理不尽やこんな不満を今味わってる人がいるんだなあｗｗｗうひょーｗ」って楽しくて仕方ない。